El Instituto Autónomo para el Desarrollo de la Economía Social del Estado Táchira (Fundesta), cumpliendo con las políticas que impulsa la Gobernación del Táchira, llevó a cabo un acto especial de entrega de 40 resoluciones y asignación de cargos fijos a funcionarios que aprobaron satisfactoriamente el concurso público de selección e ingreso a cargos de carrera.
El presidente del instituto, Dr. Carlos Trompiz, lideró el acto celebrado en el auditorio del Gimnasio Vertical de Puente Real. En su intervención, señaló que esta iniciativa no solo consolida la seguridad jurídica laboral, sino que también reconoce el valor de un personal comprometido, cuya constancia y esfuerzo son motores esenciales del desarrollo socioeconómico de la entidad.
Destacó que desde el año 2017 no se reconocía formalmente el trabajo realizado por estos funcionarios públicos “valorando su esfuerzo, dedicación y avance académico”, tomando en cuenta que muchos trabajadores de la institución cursan carreras en casas de estudio como la UNET, UPTMS, IUT y ULA, además de capacitarse mediante cursos en el INCES, lo que consolida una sólida base técnica y universitaria apta para la gestión pública.
El proceso de ingreso corresponde al cierre de los concursos anunciados en el mes de agosto, lo que permitió la captación de un personal con alto nivel de profesionalismo, sumado a la equilibrada combinación de juventud y experiencia que distingue a la institución. Trompiz señaló que: «El personal incorporado tiene una edad mínima de 19 años y una máxima de 69, con un promedio estimado de 29,5 años, lo que convierte a nuestro instituto en una organización mayoritariamente joven».
Logros institucionales
Trompiz también resaltó la labor del equipo institucional en la consolidación de proyectos bandera como lo ha sido Voces de Frontera, una iniciativa enfocada en la juventud que escalará a política nacional, con el respaldo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Embajada de Suiza. El plan recopila 70 expectativas de jóvenes de la región, sintetizadas en 17 prioridades y 5 ejes fundamentales: primer empleo, salud mental, nuevas dinámicas financieras, formación permanente y cambios de mentalidad.
La segunda fase de este proyecto se implementará en Caracas a través de reuniones previstas con representantes residentes del PNUD para América Latina, articulándose además con la Zona Económica Especial del Táchira, que abarca nueve municipios para impulsar la oferta exportable en sectores como café, cacao, lácteos, carne, horticultura, fruticultura, metalmecánica y minería, con una proyección estimada de 5.000 empleos por fases.
También ratificó la próxima creación de la Escuela de Formación que Fundesta para apoyar a los emprendedores tachirenses, convocando a profesionales locales en áreas de contaduría, derecho y administración para orientar negocios en finanzas, mercadeo y planificación.
Paralelamente, anunció un plan de formación para todo el personal del instituto, el cual incluirá capacitación en inteligencia artificial y protocolos de gestión de riesgo ante sismos y desastres naturales, tomando en cuenta las advertencias científicas sobre la actividad sísmica en la región andina.
La actividad cerró con una reflexiva sesión a cargo del psicólogo Vicente Andrade, que invitó a los colaboradores a reconectar con su valor interno, renovar su compromiso y descubrir en cada dificultad una oportunidad para crecer, cambiando así la forma de enfrentar las circunstancias más complejas.
Liseth Vivas/Prensa FUNDESTA
